SE
NorwegianBemanning
Kvalificerad personal som stärker er verksamhet och lever upp till ert företags förväntningar.
Allt du behöver till fastigheten
En kontakt för alla dina behov. Enklare än så blir det inte.
Allt från ett ställe
En kontakt, färre leverantörer och mer flyt i vardagen. Vi tar hand om helheten så att du slipper strulet.
100% klimatkompenserat
Vi klimatkompenserar 100 % i scope 1, 2 och 3, och öppnar dessutom upp för gröna lån.
Hög servicenivå
Vi kombinerar hög kompetens, service och kvalitet för att allt alltid ska fungera precis som det ska.
Servicerevision
Dina kostnader och behov analyseras för att göra driften smartare och resultaten starkare. Lägre kostnader och högre värde!
Din dedikerade bemanningspartner
Vi hjälper dig hitta rätt personal som kan växa med dig och ditt företag. Det är viktigt för oss att alla vi rekryterar delar våra värderingar, även om de utbildas speciellt för rollen på ditt företag. Att ha konsulter från Joyweek i huset innebär därför att du får en eller flera engagerade medarbetare som proaktivt har ditt fokus i sitt fokus.
Genom vår digitala kundportal får receptionister, kontorassistenter och Office Managers dessutom full kontroll på kontorsdriften och kan enkelt effektivisera sitt arbete.
Roller vi tillsätter:
- Receptionist
- Office Manager
- Facility Manager
- Kontorsassistent
- Ekonomiassistent
- Vaktmästare
Vår bemanning i fyra steg
Rekrytering
Rekrytering kan vara en komplicerad och tidskrävande process. Vår vision är att omvandla rekryteringsprocessen till en smidig, lättsam och produktiv resa för er.
I rekryteringsfasen genomför vi följande steg:
- Behovsanalys
- Kravspecifikation
- Annonsering
- Urval och matchning
- Intervjuer
- Kandidatpresentation
- Ert val av medarbetare
Utbildning
Långsiktiga och hälsosamma relationer börjar i att den anställde har rätt arbetsförutsättningar. Därför lägger vi stor vikt vid såväl uppstart som långsiktigt utbildning.
Tillsatt medarbetare utbildas inom:
- Tidshantering
- Hållbarhet
- Företagsverksamhet
- Effektiv kontorsdrift
- Kundfokus
Tillträde
Första dagarna på en ny arbetsplats kan vara intensiva för både den nyanställde och arbetsgivaren. Ovanstående utbildning har lagt en grund för att starta rätt; men genom vårt långsiktiga tillträdesprogram skapar vi rätt förutsättningar för en smidig uppstart.
Den nyligen utbildade medarbetaren är redo och förtrogen med sina ansvarsområden. Vi finns med och stöttar i alla frågor som kan tänkas dyka upp vid uppstart.
Uppföljning
Vi placerar stor vikt vid uppföljning & effektiv kommunikation för att säkerställa långsiktiga och hållbara samarbeten.
- Uppföljning med kund och medarbetare
- Uppföljningsmöten löpande där behov som berör nuvarande tjänst / uppdrag gås igenom
- Åtgärd av eventuella nya behov och önskemål
Jour
Vi erbjuder även jourbemanning för kortsiktiga behov. Våra jourkonsulter ersätter er ordinarie personal vid exempelvis sjukdom eller annan frånvaro och kan också tas in vid behov av extra hjälp.
Behöver du hjälp med bemanning?
När din tid inte räcker till rycker våra specialister in och hjälper dig. Kontakta oss för rådgivning och offert.
